Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Vi söker en Specialist inom Lön och Förmåner för ett globalt företag i Göteborg. Start är ASAP, 1-årigt begränsat kontrakt till att börja med.

Vårt företag utvecklar och producerar världsledande hybridmotorer och transmissioner. Med fabriker på två kontinenter - Sverige och Kina - är vi en banbrytande global leverantör av framdriftsteknik, utvecklingstjänster och kontraktstillverkning. Vårt varumärke samlar över 9 000 dedikerade och beslutsamma personer som designar, utvecklar och tillverkar nästa generations drivlinelösningar för en global marknad.

Vi är en del av HORSE Powertrain Limited, en global ledare inom drivlinelösningar. Gruppen har 19 000 anställda, 17 fabriker och 5 FoU-centra på tre kontinenter. Vi samarbetar med OEM-kunder över hela världen och erbjuder innovativa lösningar som kan tillgodose upp till 80 % av den växande marknaden för hybrid- och förbränningsdrivlinor, vilket möjliggör en snabbare övergång till renare mobilitet.

Vi är engagerade i mångfald och inkludering. Vi välkomnar sökande från alla bakgrunder och tror att olika perspektiv och erfarenheter skapar ett starkare, mer innovativt företag.

Uppdragsbeskrivning

Extern övervakning, benchmarking och att hålla sig uppdaterad om regler, lagar, trender och influenser inom C&B-området.

Skapa excellens genom att hålla vårt ledningssystem, såsom SharePoint, dokumenthanteringssystem, riktlinjer och arbetsmetoder, uppdaterade och förbättrade för att säkerställa att vi kan följa vår servicemodell.

Arbeta effektivt med hjälp av AI och andra verktyg såsom Copilots.

Ge utbildningar och specialiststöd inom C&B-förfaranden till People and Culture Business & Operations och chefer.

Produkt- och processägare för allt som rör C&B.

Kontinuerliga förbättringar inom C&B.

Hantera projekt eller vara en bidragsgivare till projekt och initiativ som du tilldelas.

Säkerställa att en organisations belöningssystem är konkurrenskraftigt, rättvist och i linje med affärsmålen.

Arbetet innebär att analysera, designa och implementera kompensations- och förmånprogram för att attrahera, behålla och motivera anställda.

Företagsinvolvering

Denna roll kräver nära samarbete med olika avdelningar för att säkerställa överensstämmelse med företagets mål och aktivt deltagande i interna projekt.

Geografiskt Område

Specialist inom Lön och Förmåner verkar på globala marknader.

Teknisk Expertis

Djupgående kunskap om kompensationsstrukturer, förmånprogram och totala belöningsstrategier för att attrahera och behålla toppkompetens.

Nyckelbeslutsforum

Affärsbeslutsforum och möten där Lön och Förmåner diskuteras, utvärderas och godkänns av relevanta intressenter.

Nyckelsamarbeten

Arbetar nära med HR, ekonomi och ledningsteam för att säkerställa att kompensations- och förmånsstrategier stöder affärsmålen.

Kompetenskrav

• Behörighet att godkänna, hantera och lösa avvikelser från definierade processer och ägda produkter, samt vidta korrigerande åtgärder vid behov inom C&B-området.
• Strategisk påverkan över produkter och processer som är kopplade till C&B-området.
• Förmåga att analysera löneuppgifter, kostnader för förmåner och marknadstrender.
• Säkerställa efterlevnad av arbetslagar och företagets policyer.
• Förståelse för budgetering och finansiell planering för kompensationsstrukturer.
• Medvetenhet om lokala och internationella anställningsregler.
• Förmåga att förklara komplexa kompensationsämnen för anställda och ledning.

Kompetens

Relevant utbildningsbakgrund (t.ex. kandidatexamen i Human Resources).

Stark förståelse för Lön och Förmåner.

Erfarenhet

Erfarenhet av löne- och förmånsadministration, inklusive pensioner, försäkringar, bonusar och andra anställningsförmåner. Kunskap om lönestrukturer, jobbvärderingar och marknadsbenchmarking. Bekantskap med HRIS (Human Resources Information Systems) och verktyg för kompensationsanalys.

Denna roll kräver flytande engelska och arbetskunskaper i svenska.

Detta är en heltidskonsultposition genom Incluso i Göteborg. Start är ASAP, 1-årigt begränsat kontrakt till att börja med. Denna roll är 50 % på plats i Göteborg.

Vänligen skicka in ditt CV så snart som möjligt eftersom vi kommer att granska ansökningarna löpande.

För mer information om denna roll, vänligen kontakta Marianne Nilsson, rekryterare på Incluso.